Nel mondo delle startup e delle aziende innovative, incentivare i dipendenti attraverso strumenti di partecipazione azionaria è diventato cruciale per attrarre e mantenere i migliori talenti. E poter gestire il tutto in maniera digitale ne semplifica l'applicazione. Con l'obiettivo di sviluppare uno strumento digitale capace di far fronte ai bisogni di work for equity, Fyblo, seguita dallo studio legale Linklaters, ha sviluppato un modello di Regolamento ESOP abilitato alla tokenizzazione.
Cosa Sono gli ESOP?
Gli ESOP (Employee Stock Ownership Plans) sono piani che consentono ai dipendenti di diventare azionisti della società. Questo non solo motiva il team, ma allinea anche i loro interessi con quelli dell'azienda, favorendo una crescita condivisa e sostenibile.
Con il supporto legale di Linklaters, abbiamo creato un documento che serve come template standard per implementare gli ESOP nelle aziende italiane. Questo modello, dettagliato e completo, copre tutte le principali aree di interesse, dalla definizione dei termini e delle condizioni alla gestione dei diritti dei titolari di SFP.
Siamo orgogliosi di annunciare che questo modello non rimarrà solo all'interno delle mura di Fyblo. Abbiamo deciso di renderlo pubblico, mettendolo a disposizione di tutte le startup e le PMI innovative italiane. Speriamo che questo strumento possa facilitare l'adozione di politiche di incentivazione trasparenti ed efficaci, contribuendo così alla crescita e allo sviluppo dell'intero ecosistema dell'innovazione in Italia.
Un ESOP ben strutturato può fare la differenza tra una startup di successo e una che fatica a trattenere i suoi talenti. Attraverso la condivisione del nostro modello, auspichiamo che sempre più aziende possano beneficiare di questo potente strumento, migliorando la loro capacità di attrarre e mantenere professionisti di alto livello.
Inoltre abbiamo inserito un ulteriore livello di semplicità di utilizzo perchè opzionalmente tramite la nostra piattaforma è possibile rappresentare gli ESOP sotto forma di token e quindi tracciarli e distribuirli direttamente dal proprio wallet ai dipendenti e collaboratori.
L'innovazione non è solo una questione tecnologica; è anche una questione di persone. Con il nostro contributo, speriamo di supportare tutte quelle realtà che, come noi, credono nel potere della condivisione e della partecipazione. Invitiamo quindi tutti gli interessati a scaricare il nostro template ESOP e ad utilizzarlo per il bene comune.
Potete scaricare il documento e lasciare dei vostri commenti qui:
bit.ly/RegolamentoESOP
